Bild: Anne Neier
Willkommen im Amt!
Die Wahlen sind beendet, die Würfel gefallen. Jetzt heißt es für alle Gewählten: Ran an die Arbeit und „JAVen statt jammern!“ Ab 1. Dezember seid ihr gefragt, mitzubestimmen, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen – für eine hohe Ausbildungsqualität und die Zufriedenheit eurer Auszubildenden und dual Studierenden im Betrieb. Die ver.di Jugend gratuliert euch ganz herzlich zur Wahl in die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) und unterstützt euch bei euren künftigen Aufgaben mit Rat und Tat.
Denn – egal ob wiedergewählt oder jetzt erstmals ganz frisch in verantwortungsvoller Position als Ausbildungsgestalter*in – mit der ver.di Jugend seid ihr nicht allein. Sie hilft euch mit dem nötigen Input, Arbeitsmaterialien und veranstaltet Seminare, die euch ganz schnell arbeitsfähig machen. Deshalb solltet ihr möglichst schnell Kontakt zu euren regionalen Jugendsekretär*innen aufnehmen. Sie sind nicht nur erste Ansprechpartner*innen bei rechtlichen Fragen, sondern haben auch viele praktische Tipps für eine erfolgreiche JAV-Arbeit parat.
Erste Schritte
Zunächst einmal ist es wichtig, dass eure jungen Kolleginnen und Kollegen wissen, wer sie in den kommenden zwei Jahren vertritt und an wen sie sich wenden können, wenn es Probleme oder Konflikte gibt. Deshalb sollte eine Info an alle Auszubildenden und jugendlichen Beschäftigten zu euren ersten Maßnahmen gehören. Dafür könnt ihr – in Absprache mit eurem Betriebsrat (BR) – ganz klassisch analog einen Aushang machen, digital das Intranet nutzen oder nach Rücksprache mit eurem BR auch einen Betriebsrundgang unternehmen und euch persönlich vorstellen. Eine solche Begegnung hat den Vorteil, dass ihr mit euren Auszubildenden gleich von Anfang an direkt ins Gespräch kommt und mögliche Hemmschwellen sofort genommen werden.
Um unnötigen Ärger zu vermeiden, wenn ihr wegen eurer Tätigkeit in der JAV euren Ausbildungs- oder Arbeitsplatz verlassen müsst, solltet ihr auch eure Ausbilder*innen und Vorgesetzten über eure Wahl in die JAV informieren.
Konstituierende Sitzung wählt die JAV-Führung
Gibt es in eurem Betrieb eine mehrköpfige JAV, müsst ihr zunächst eine konstituierende Sitzung einberufen, in der Vorsitz und Stellvertretung gewählt werden. Das ist eine wichtige Funktion, denn damit bist du befugt, im Auftrag eurer JAV zum Beispiel beim Betriebsrat Erklärungen abzugeben oder Anträge zu stellen.
Apropos Betriebsrat: Macht euch am besten gleich auch bei eurem Betriebsrat bekannt, stellt euch persönlich vor und legt so bereits den Grundstein für eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ihm. Rein rechtlich ist die JAV nämlich ein Hilfsorgan des Betriebsrats, das die Interessen der Auszubildenden und jugendlichen Beschäftigten nur mit Unterstützung des Betriebsrats gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen kann.
Seminare – damit die JAV-Arbeit zum Erfolg wird
Damit ihr möglichst schnell selbst arbeitsfähig seid, bietet sich der Besuch der ver.di-Grundlagenseminare für JAVen an. Dort bekommt ihr das nötige Know-how für eine effektive Interessenvertretung. Ihr lernt Strategien für eine erfolgreiche Mitbestimmung, die wichtigsten Gesetze und rechtlichen Rahmenbedingungen, um die Ausbildungsqualität immer weiter zu verbessern, erlangt rhetorische Fähigkeiten oder erfahrt, wie ihr geschickt mögliche Konflikte löst. Und ganz nebenbei machen diese Seminare auch viel Spaß, ihr trefft dort Kolleg*innen aus anderen Betrieben und habt Gelegenheit, euch zu vernetzen. Die nächsten Seminartermine bekommt ihr hier.
Informationen zu berufsspezifischen Seminaren findet ihr bei euren Fachbereichen. Nehmt Kontakt mit ihnen oder mit der ver.di Jugend vor Ort auf und meldet euch für die auf eure Bedürfnisse zugeschnittenen Grundlagen- und Aufbauseminare an. Eure regionalen Jugendsekretär*innen kommen auch gerne zu einer euren ersten JAV-Sitzungen, um die Seminare gemeinsam mit euch zu planen.
JAV.info – unser Portal für JAVen
Außerdem hat die ver.di Jugend jede Menge Material für euch, das euch die Arbeit erleichtert. Viele nützliche Informationen rund um die JAV-Arbeit findet ihr auch auf den Internetseiten der ver.di Jugend. Schaut regelmäßig auf JAV.info nach aktuellen Meldungen und Tipps – dieses Portal ist ganz speziell auf die Bedürfnisse von JAVen zugeschnitten. Dort gibt es nicht nur viele Antworten auf eure Fragen zur JAV-Arbeit, sondern auch Materialien zum Download oder zur Bestellung, zum Beispiel die Arbeitshilfe „JAV-Grundlagen“ sowie Vorlagen oder Flyer zu ganz unterschiedlichen JAV-Themen.
Exklusive Vorteile für ver.di-Mitglieder
Das ist aber noch längst nicht alles, was die ver.di Jugend für euch im Angebot hat. Macht mit bei unseren JAV-Konferenzen, tauscht euch thematisch mit JAVen anderer Betriebe aus und nutzt die Möglichkeit, euch zu vernetzen. So könnt ihr gegenseitig von euren Erfahrungen profitieren und müsst „das Rad nicht neu erfinden“. Tauscht euch aus – gemeinsam mit anderen JAVen und der ver.di Jugend könnt ihr eine Menge bewegen.
Als ver.di-JAV stehen euch alle Türen umfangreicher Bildung, Beratung und Betreuung offen. Deshalb: jetzt Mitglied der ver.di Jugend werden und gemeinsam „JAVen statt jammern!“
Offene Fragen?
Dann wendet euch an eure ver.di Jugend vor Ort. Eure Jugendsekretär*innen sind für euch da.
